Praca za granicą a emerytura w Polsce
Miliony Polaków pracowało lub nadal pracuje za granicą. Okresy zatrudnienia i ubezpieczenia w innych krajach mogą być zaliczone do polskiego stażu emerytalnego, co często znacznie zwiększa wysokość świadczenia.
Czy wiesz, że...
Okresy pracy w krajach UE są automatycznie zaliczane do polskiego stażu emerytalnego? Dodatkowo, Polska ma podpisane umowy bilateralne z wieloma krajami spoza UE, które również umożliwiają zaliczenie okresów zagranicznych.
Dlaczego warto potwierdzać staż zagraniczny?
- Zwiększenie wysokości emerytury o 15-40%
- Wcześniejsze nabycie prawa do emerytury
- Możliwość otrzymania świadczenia z kilku krajów
- Uczciwe rozliczenie całego stażu pracy
- Wykorzystanie wszystkich składek ubezpieczeniowych
Nasze doświadczenie międzynarodowe
Specjalizujemy się w sprawach międzynarodowych od początku działalności. Nasze osiągnięcia:
- Współpraca z instytucjami w 25 krajach
- Obsługa spraw w 12 językach
- Znajomość systemów ubezpieczeniowych UE
- Doświadczenie w sprawach z krajami spoza UE
Zakres usług
- Potwierdzanie okresów UE
- Umowy bilateralne
- Koordynacja systemów
- Pozyskiwanie dokumentów
- Tłumaczenia przysięgłe
- Formularze europejskie
- Reprezentacja w instytucjach
- Sprawy sporne
Kraje, z którymi współpracujemy
- Wszystkie kraje UE/EOG
- Wielka Brytania
- Szwajcaria
- USA
- Kanada
- Australia
- Brazylia
- Inne kraje
Systemy koordynacji
Systemy koordynacji pozwalają na przenoszenie praw ubezpieczeniowych między krajami:
Rodzaje systemów koordynacji
Rozporządzenia UE
Rozporządzenia 883/2004 i 987/2009 regulują koordynację systemów ubezpieczeń społecznych w UE.
Umowy bilateralne
Polska ma podpisane umowy o ubezpieczeniach społecznych z wieloma krajami spoza UE.
Brexit
Specjalne regulacje dotyczące okresów w Wielkiej Brytanii po Brexicie.
Zasady koordynacji
Podstawowe zasady koordynacji to równe traktowanie, sumowanie okresów i wypłata świadczeń.
Formularze europejskie
Stosujemy standardowe formularze europejskie do potwierdzania okresów (A1, E104, U1 itp.).
Procedury
Znamy procedury we wszystkich krajach UE i sprawnie je realizujemy.
Kraje UE i EOG
Okresy zatrudnienia we wszystkich krajach UE i EOG są automatycznie zaliczane do polskiego stażu:
Popularne kraje emigracji
- Niemcy - największa Polonia w UE
- Wielka Brytania - specjalne regulacje po Brexicie
- Holandia - popularne wśród polskich pracowników
- Irlandia - duża społeczność polska
- Francja - tradycyjny kierunek emigracji
- Norwegia - bogate świadczenia
- Szwecja - atrakcyjny rynek pracy
- Dania - wysokie zarobki
Inne kraje UE
- Austria - sąsiedni kraj
- Czechy - popularne wśród mieszkańców południa
- Włochy - duża Polonia
- Hiszpania - popularne wśród młodych
- Belgia - instytucje UE
- Luxemburg - wysokie zarobki
- Finlandia - specjalistyczne branże
- Islandia - specyficzny rynek pracy
Umowy bilateralne
Polska ma podpisane umowy o ubezpieczeniach społecznych z krajami spoza UE:
Kraje z umowami bilateralnymi
- USA - bardzo popularna destynacja
- Kanada - duża Polonia
- Australia - społeczność polonijną
- Brazylia - historyczne związki
- Ukraina - sąsiedni kraj
- Białoruś - współpraca regionalna
- Rosja - ograniczona współpraca
- Szwajcaria - poza UE ale w systemie
Specyfika umów bilateralnych
Każda umowa bilateralna ma swoje specyficzne regulacje:
- Różne okresy konieczne do nabycia prawa
- Różne metody obliczania świadczeń
- Różne procedury potwierdzania okresów
- Różne formularze i dokumenty
- Różne terminy i procedury
Proces potwierdzania stażu zagranicznego
Potwierdzanie stażu zagranicznego to skomplikowany proces wymagający znajomości różnych systemów:
Etapy procesu
1. Analiza sytuacji
Szczegółowa analiza historii zatrudnienia i identyfikacja krajów do potwierdzenia.
2. Wybór procedury
Wybór właściwej procedury w zależności od krajów i rodzaju umów.
3. Pozyskiwanie dokumentów
Pozyskiwanie potrzebnych dokumentów z instytucji zagranicznych.
4. Przygotowanie wniosków
Przygotowanie wniosków w odpowiedniej formie i języku.
5. Składanie wniosków
Złożenie wniosków we właściwych instytucjach.
6. Monitorowanie
Monitorowanie postępu sprawy i reagowanie na wezwania.
Dokumenty potrzebne do potwierdzenia stażu
Rodzaj potrzebnych dokumentów zależy od kraju i systemu ubezpieczeniowego:
Dokumenty podstawowe
- Dowód osobisty lub paszport
- Numer ubezpieczenia społecznego
- Umowy o pracę
- Zaświadczenia o zatrudnieniu
- Dokumenty płacowe
- Dokumenty podatkowe
Dokumenty specjalne
- Formularze europejskie
- Zaświadczenia z instytucji
- Tłumaczenia przysięgłe
- Dokumenty legalizowane
- Oświadczenia i zeznania
- Dokumenty dodatkowe
Najczęstsze problemy
W sprawach międzynarodowych często występują specyficzne problemy:
Typowe problemy
- Brak dokumentów z zagranicy
- Błędy w danych osobowych
- Problemy językowe
- Długie terminy oczekiwania
- Różnice w systemach prawnych
- Problemy z interpretacją umów
- Nieuznawanie okresów
- Błędy w przeliczeniach
Cennik usług międzynarodowych
Cennik zależy od złożoności sprawy i liczby krajów:
Kraje UE
- Jeden kraj UE - 800 zł
- Dwa kraje UE - 1200 zł
- Trzy i więcej krajów - 1500 zł
- Sprawy sporne - 2000 zł
Kraje spoza UE
- Jeden kraj spoza UE - 1200 zł
- USA/Kanada - 1500 zł
- Australia - 1800 zł
- Kraje bez umów - 2500 zł
Dlaczego warto skorzystać z naszych usług?
Sprawy międzynarodowe są najbardziej skomplikowane w prawie emerytalnym. Nasze doświadczenie gwarantuje sukces:
- 15 lat doświadczenia w sprawach międzynarodowych
- Współpraca z instytucjami w 25 krajach
- Znajomość procedur i języków
- 95% skuteczność w potwierdzaniu okresów
- Średnie zwiększenie emerytury o 25%